根據公司發(fā)展需要，經公司研究同意，現(xiàn)本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試綜合考核的方式，面向社會公開招聘電子商務崗位員工1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位職責

（一）根據公司營銷目標，制定整體發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

（二）依據公司品牌和產品特點及市場需求，制定、策劃網絡營銷和電子商務方案，維護網絡營銷秩序;

（三）統(tǒng)計電子商務報告，根據數據分析產品市場，及時調整優(yōu)化電子商務營銷方案;

（四）根據運營狀況，制定產品開發(fā)方案。

二、招聘條件

（一）基本要求

1.?熟悉企業(yè)管理知識及中央、國家最新相關政策；

2.?具有較高計算機使用水平，熟悉網站后臺管理與維護；

3.?精通網絡營銷模式以及電子商務策略，具有實際操作運營經驗，熟悉網絡推廣渠道、運作模式、交易規(guī)則、商城運營管理，有著優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀守法，品行端正，行為規(guī)范；

3．具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4．具有適應履行職責的身體條件；

5.?年齡原則在28周歲（1990年5月1日后出生）以下；

6．全日制物流管理專業(yè)、電子商務專業(yè)專科及以上學歷；

7.?具有計算機一級證書、普通話二甲證書。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

1.?報名時間。2018年5月25日－6月4日，9：00—17：00（節(jié)假日除外）。

2.?報名所需資料：

（1）個人簡歷，簡歷模板詳見附件。

（2）本人身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生出具學校證明）和相關職稱、職業(yè)資格證書復印件。

（二）綜合評估

按照公司招聘流程，對應聘者進行綜合評估（資格審查、筆試、面試、職業(yè)健康檢查等方式，屆時以個人收到通知為準）。

（三）人員錄用

對應聘合格人員實行聘用制，試用期1個月，試用期滿后考核合格者，按公司用人管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂合同；不合格者予以辭退。

四、筆試面試

筆試、面試時間、地點另行通知。

五、薪酬待遇

錄用人員薪資待遇將執(zhí)行公司的薪酬方案，享受公司的福利待遇。

六、招聘監(jiān)督

由公司監(jiān)事會對招聘工作實行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。

嚴肅招聘紀律，對應聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經查實，立即取消其應聘資格。

咨詢電話：13890422011（王經理）?

監(jiān)督電話：13558550163（何主席）